园内一部分敏感的员工的猜疑和不满。

……

在任何一个企业中，都会有那么一种人，他们非常的敏感，在对待企业中发生的任何风吹草动都会做出自己判断，而且这种判断通常都是负面和消极的。

在人资部正热火朝天的培训着从亘太地产离职而来员工的时候，一些非常不好的传闻不胫而走。

“最近招了不少亘太地产的管理层人员，看来游乐园要变天了！”

“招了那些人，那我们猴年马月才能晋升啊？！园长这么做是什么意思？”

“懂了，现在游乐园支棱起来了，看不上咱们这些普通人了。”

“突然感觉没什么奔头儿了，这个月结束发完季度奖金就离职。”

“同意，我也走了，挣得本来就不多，还总整这恶心事儿！”

……

这种声音很快便传到了游乐园的各高层耳朵里，很快各个部门的领导便与这些传递负能量的员工进行了沟通，表明了游乐园招聘的目的。

绝大部分员工都接受了领导的说辞，但是个别人依然觉得『针对』自己。

对此，杨帆也放话了，表示“想走也不拦着，好聚好散”。