抽到二号签的是余霜。

“二号考生，据我所知，你在淘夕夕公司干得很好，而且很受白总器重。请问是什么原因让你离开那个熟悉而又舒适的岗位，来到我们公司应聘的呢？”

“一方面，是因为自己还年轻，想挑战一下自我，看看自己到底有几斤几两。另一方面，是仰慕您的才华，我想，作为您的下属，一定会是一件很幸福的事，一定会是我作出的最正确的选择，期待能在您手下成就一番事业！回答完毕！”

丁大力有些无语，这是赤裸裸的恭维他啊！

……

抽到三号签的是孟超，就是那个很倔又有思想的海归。

“三号考生，有人说：信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。请问你是否同意这一观点，并阐述你的原因！”

“各位考官好，对于这一观点，我并不十分赞同。我认为，一个人要想干成一件事，坚定的信心、强大的勇气、顽强的毅力固然重要，但是，如果没有一个明确的目标，终究是徒劳。在我看来，一方面，需要制定合情合理的目标，有了明确的目标，再加上实现目标的信心、勇气和毅力，才算为日后的成功做了充足的准备。另一方面，要有完成目标的计划，时常自我检查和鞭策，使每一个计划落实到位，这样才能步步靠近目标，逐渐实现目标，最终走向成功。回答完毕！”

……

抽到四号签的是李心遥，淘夕夕公司总经理白露晗的同学、私人助理，那个有故事的女孩。

“请问四号考生，如果领导经常给你安排职责外的工作，导致你本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有很多抱怨。这个时候，你怎么办？”

“领导安排我做职责外的工作，这充分体现了领导对我的信任，这件事对我而言，既是挑战也是很好的锻炼机会。因此，我会在保证做好本职工作的前提下，尽力完成职责外的工作。”

“首先，我会正确处理好本职工作和职责外工作之间的关系，既要保证本职工作高质量完成，也要尽力完成领导交给我的职责外工作。其次，在理解的基础上，我会与协助我工作的同事加强沟通和交流，做到合理分配，强化团结协作，尽量减轻对方的工作负担。第三，根据任务实际情况，找一个适当的机会向领导说明情况，寻求适当的帮助。我相信，在不断的打磨中，我的业务能力一定会获得飞速的提升，能够承担并完成更加艰巨的工作任务。回答完毕！”

这个有故事的女孩确实不简单，问题回答的滴水不漏！

……

抽到五号签的是柳祉绮，欧罗曼公司总经理孟祥海的徒弟，那个创造一年两个亿业绩的年轻小美女。

“请问五号考生，如何评价你过去所在的公司？你又为什么决意选择离开呢？”

“说实话，我上一家公司确实是不错，但是因为发展空间问题和个人规划原因，我个人希望能够获得更好的空间，也想接受更有挑战性的工作。正所谓‘人往高处走’嘛，这也是我来到贵公司求职的原因之一。回答完毕！”

“那你对薪资有什么要求呢？”

“赛欧美公司在业界有着举足轻重的作用，相信也一定有一套成熟的体系。关于薪资这一块，你们一定也会有一个适才而用的评估机制，我相信你们的机制，也相信我的能力。回答完毕！”

……

剩下的几位考生，丁大力问的几乎都是同一个题目，那就是“‘都说同行是冤家，在同一个单位工作难找到知心朋友’，你认为如何与同事们相处呢？”

考生们的回答大同小异，主要就是提倡友好竞争的良性竞争工作模式，大家一起工作共事，应该有一个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将抱着学习和谦虚的态度和同事相处，相信可以和同事们相处愉快，等等。

……

经过综合考量，总经办注册会计师岗位的前两名是余霜和葛天云，市场部广告营销专业岗位的前两名是孟超和郑希然，策划部传媒策划管理专业岗位的的前两名是柳祉绮和余震，公关部文秘专业岗位前两名是梁爽和李心遥。

接下来就是考察环节，由丁大力和林越楠每人带领一组分别去考察，每组考察四个人，丁大力那一组考察的是葛天云、孟超、余震、梁爽，林越楠那一组考察的是余霜、郑希然、柳祉绮、李心遥。

其他的考察都很顺利，他们目前所在的公司或单位都很配合，唯有梁爽这里出了一个岔子，而且，她是主动放弃了考察。

在丁大力的再三追问下，她才说出实情。

原来，她自己是不想来应聘的，是朱保昌通过公司老总给她施压，让她想着法子无论如何都要应聘成功，打入赛欧美公司的内部，以便掌握他们的情况，为抢占市场、打压他们提供重要情报。

而梁爽不愿意做违心的事，更不愿意让丁大力处于被动位置，所以果断选择放弃。

当丁大力问她