培训等等。说完将名单的复印件交给了他们四人，名单最后是这样的。

一组：组长时丽红，组员程月半、毛小旦、秦小川、穆飞、樊东东；

二组：组长蔡玉，组员王墨、曹梦梦，李静，王回、熊甘宁；

三组：组长杨沐，组员易林，陈露、姚菁、曹心、张依依；

四组：组长大龙，组员杨羽、潘晓冬、韩青青、冯梦露、朱婷。

这是四位景继仁的老同事，也是部门的核心第一次看到手上的这份名单，就这样一直期待的团队成员就这样的到来了，四人都有些恍惚，当时只是觉得当团队长好玩，这一刻看到名单后还是感觉到了沉重的担子，特别是大龙，当即就对景继仁说道，景头你说我能带好他们吗？

其他人虽然没有问，但是眼睛都盯着景继仁的脸，景继仁心里笑开了花，你们几个家伙，平时一个耀武扬威，也有怂的时候。但是表面上沉下脸，一本正经的说道，这是经过营业部安排，田丽总把关，部门反复酝酿，根据实习生和你们各自的特点进行的分组，希望你们勇于挑起担子，带好队伍，不抛弃不放弃每一个成员，人我交给你们了，你们让我在营业部领导面前丢了脸，别怪我日后穿小鞋。

蔡玉说道，景头你少上岗上线，我自己都管理不好，你给我弄这么些人，我搞不来，要不就不要算我了，不要让我当团队长，做队员就好。景继仁假装生气的说道，这件事就不要讨论了，团队长已经定了，带队伍的成绩和年底绩效考核挂钩，谁掉链子我扣谁工资。

蔡玉还想说什么，景继仁根本不给她说话的机会，蔡玉，当初征求过你意见哦，而且上报到了人力资源部门备案了，再说这也是大家对你的认可，这时候就不能撂挑子，不是还要我在背后支持你，你怕什么，给我撑起来，先开好今天的会议，大家现在准备一下，就去会议室，我们马上开始新人的欢迎仪式和营销部第一次集体工作例会，群殴去请领导。

说完话的景继仁就赶紧推门前往田副总的办公室，要请领导们来坐镇，就算不来也要形式上表现到位，不然领导的小鞋子也是十分的夹脚的，有时候做工作，特别是底层的管理者，权力来自上授，尺度和分寸的把握是考验一个基层干部是否合格的一个最重要的标准。

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作者有话说：

热闹的场景到来了