话，比如你买一只股票，需要先到营业部的柜台，花五块钱买一份报价单，根据大黑板上不断变化的报价，填写自己委托的股票名称，想成交的价格，以及成交的数量，将花钱买来的报价单给柜台。

柜台拿到单子复核后就给交易所里面的红马甲打电话，然后让红马甲根据场内的最新报价去成交，由于时间的滞后和行情变化的很快，所以填写报价单是一门技术活，填写的低了成了不了，填写的高了容易买贵，而且卖出也是一样的，所以一般都会当天买好几张报价单在手里，90年代的五块钱，可以买五碗拉州牛肉拉面加一个鸡蛋，可见当年不是万元户，就别想炒股票了，那是有实力的人的资金游戏。

不过好在那时候只有老八股，也就是最早上市的八只股票，其中飞乐音响最出名，因为那是被当做礼品送给外宾的，后来逐渐的增多，所以很长一段时间，红马甲的数量是一个券商实力的象征。在那个电话报价的年代，大家可以想象，当行情火爆的时候，或者巨大波动的时候是个什么样的局面。

现在还有一些地方还在沿用电话报价的交易方式，这个最原始的方法不知道为什么没有随着电脑的出现而消亡，记得曾经有个领导给景继仁说过，他去台湾考察台湾的证券市场的时候，问过这个问题，人家的回答是如果取消了，很多红马甲要失业，就这样的人性化，就这样的人性回答，无从考究真伪。

李老师继续着自己的精彩培训，大家听的很认真，就这个时候童颜来到了景继仁旁边，在耳边说到，老总们叫他，景继仁只好放弃继续听下去的念头，转身走进了任大发的办公室。任大发正和田丽总紧张的安排工作，看着景继仁进来就对着他急忙的说到，小景，你们的培训计划立即终止，马上把你们部门的人安排到其他部门，让他们子啊各个岗位再锻炼培训吧！

景继仁不解的看着两位领导，田丽总接着说，行情太火爆了，人手不够用啊，你也看到了最近排队开户，所以接下来我们营业部的工作异常繁忙，各个部门人手已经不足，为了缓解压力，只能让你们先结束培训，在工作成长会更快，你去做一下大家的工作，告诉大家的注意事项，一会各个部门的负责人直接去你们部门按照各自分配的人去接人。

紧接着任大发说到，管理还在你们部门，这是一个短期的过渡性的安排，我估计时间不会太久，暂时把银行驻点的事情和营业部的工作衔接起来，你要多操心，这也是对你们部门的一次集体检验，有困难没有？看着两位领导脸上的笑容，景继仁光棍的答应了。

回到会议室培训告了一个段落，大家正在休息，和李老师简短的沟通后，景继仁就匆匆的结束了这次的新人培训，为大家讲了一下后面的营业部安排，并嘱咐大家去其他部门要多学习，多看让自己成长起来。就这样营业部在这样一个波澜壮阔的大趋势大行情下开始了自己新的征程。

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作者有话说：

07年的牛市，这是一段恢弘的趋势，证券行业未来10年的格局就此打下基础，开始了新时代