说干就干，林深立刻招募一名女员工，输入限制信息。

“年龄在20-25岁之间，未婚单身……呃，外貌为啥不能选择？”

林深本来在颜值信息，想选择90，结果提示框颤动了下，提示输入信息不合规。

颜值80？

还是不合格。

一路降到69，总算提示框恢复平静。

林深这才了然，合着普通员工招募卷，上限只能招募处颜值评分在69的妹子。

大概什么水平呢？

就是有点姿色，但又不是很漂亮，属于那种有人喜欢，但追求者又不多的类型。

“叮，恭喜您成功招募普通员工——徐美美。”

林深迫不及待的查看着徐美美的信息。

姓名：徐美美

身份：幼师毕业生（找工作中）

年龄：22岁

身高：162cm

体重：52kg

长相：69（小有姿色）

忠诚度：80

技能：无

幼师毕业生？

林深脸色有些古怪，此时系统播放了一个画面：

画面的内容是徐美美给自己打电话，问自己是不是在招人，然后他跟徐美美进行交谈过后，网签了一份就业协议。

此时，系统也给出两个选择。

一，立刻前来。

②，等候通知。

林深果断选择②，现在火锅店毛都没有，让她来干嘛啊。

不过选择②，他需要在目前没开业期间，给予徐美美每个月4000块的基础工资，以保证徐美美能生存下去。

如果林深不愿意支付4000块的基础工资，徐美美的忠诚度可能会下降。

最极端的情况，林深一分钱不舍得出，让徐美美靠自己的积蓄度过装修期间。

那对方的忠诚度会下滑到0点，选择与他解除雇佣合同。

林深有些明白了，系统只是通过某种方式，帮他撮合有找工作需求的人达成雇佣协议。

这倒是蛮有意思的。

作为雇主，林深可通过氪金奖励员工，获得员工的衷心拥护。

比如，多给几个月年终奖，给员工提供免费宿舍……

这些手段，都能提升员工对自己的忠诚度。

按照系统设定，80的忠诚度，只要他不作死，基本不会轻易背叛他。

90以上的忠诚度，哪怕面对巨大的利益诱惑，也会坚定站在他这边。

100的忠诚度……

不存在，或者是非常罕见。

忠诚度100，也就是死忠。

这年头，除非从小培养孤儿，要不然很难出现对别人死忠的情况。

不过，林深每个月都拥有一个死忠名额，只限定对自己的员工使用，将对方的忠诚度提高到100。

就好比他要开火锅店，想开成全国连锁，这个底料配方绝对是重中之重，非绝对心腹不可传授。

有了这个死忠名额，那就非常nice了。

只要他招募一个优秀员工，把他的职业设定为炒料师傅，给他限定在100忠诚度，对方就不会对外他透露丝毫有关底料配方信息。

孙路他们家空守着配方，却不敢贸然开连锁店，就是怕配方泄露，毕竟人心不可揣测。

看到林深一直在发呆，杜婕悄悄推了推他，“想什么呢？”

“没什么，你们说到哪了？”

林深解决掉一桩心事，搂着杜婕的细腰，神色轻松的问道。

“说到装修的事了。”

杜婕精致的脸蛋，泛起丝丝愁意。

1500平的商铺，想要装修下来，没个300万，根本打不住。

这还是说一般装修，要想装修的有吸引力，打造出网红餐厅那种，至少都要500万！

“装修的事情好说，必须弄好，作为咱们的旗舰店，不能吝啬成本。”

林深算了下，如果一家火锅店，每个月营业额能做到150万。

那100家，就是1.5亿！

夜店，毕竟只适合少部分年轻人。

而火锅店，却面向各个年龄段的普通人。

不管是开火锅店也好，还是开夜店也罢。

林深的要求很简单，流水足够大，不亏本就够了。

“你想开连锁火锅店？”

杜婕非常意外，之前不是还说只开一家吗？

“嗯，我也是刚才突然想明白，只要咱们给的薪水高，就不怕员工背叛咱们。”

只要开店速度放缓，保持一年12家店的节奏扩张，他就不用担心底料配方泄露的问题。

杜婕还是觉得不靠谱，那么值钱的配方，这得多大的心，才能交给一个身在外地的陌生人？

看到林深胸有成竹的样子，杜婕话到嘴边，又咽