杨珊走进主卧。

虽说老人都迷信的认为那啥克夫，林深是一点不担心。

要是系统连这点小麻烦都解决不了，那直接返厂重造算了。

……

得偿所愿的杨珊，躺在林深的臂弯，沉沉地睡了过去。

“叮，恭喜您获得第一位满值忠诚度的卓越员工，特给予您【满忠礼包】x1！”

【满忠礼包】？

林深忍不住吐槽，这狗系统起名废吧？

等打开后，林深瞬间真香了。

“叮，恭喜您获得【忠诚光环】x1！”

忠诚光环？

林深一脸好奇，查看了具体信息后，差点没激动的一个鲤鱼打挺蹦起来。

【道具：忠诚光环】

【品质：神话】

【效果：

一，您麾下的员工，将会在获得优厚回报的同时，忠诚度提高速度大幅度增加

②：您每个月拥有的满值忠诚度名额翻倍，每月初可刷新

三：当您的员工忠诚度达到满值，有几率突破原有等级，晋升为更高级的员工】

乖乖，难怪系统给的评级是神话。

此前，连那个活力调节器，品质也不过是卓越而已。

看到枕在自己手臂上，睡得香甜的杨珊，林深在她额头上亲了下，这妮子还真是自己福星。

三个效果，一个比一个强大。

第一个效果，没什么好说的。

只要自己不吝啬，员工忠诚度就会不断上涨，而且速度会非常快。

在【忠诚光环】作用下，卓越员工的忠诚度从80提升到100，只需要一年时间。

刷到满值什么效果？

大概就是，林深不管破产多少次，这帮人都会忠心耿耿的追随自己。

哪怕自己打零工养活自己，也不会离他而去。

就……挺香的。

做老板的，有几个不希望手底下都是忠心耿耿的员工。

尤其是一些比较机密的技术，不安排自己的心腹，那是真的不放心。

优秀员工，只需要半年，就能轻松忠诚度刷满。

普通员工，只需要一个季度。

后面这两个等级员工，林深倒是不那么看重。

特别是普通员工，真的是要多少有多少。

不过，白捡的便宜，不要白不要。

再说，有这么多忠诚自己的员工作为他的眼睛，也能变相的提高自己对名下公司的控制力。

满值忠诚度名额翻倍，这个没什么好说的。

一个月有俩名额，一年就是二十四个。

现在名额不愁了，反倒是人才不好找。

能符合系统卓越级员工定位的人才，哪个不是各家公司的瑰宝，哪舍得让林深挖走。

而且，他现在这小家小业的，也吸引不来金凤凰。

好在这名额，没有期限限制，倒是不用着急。

第三个效果，更是强大到极点。

等员工满忠，就有几率突破等级。

这对林深来说，绝对是核武级别的作用。

任何一家企业，想要长盛不衰，都需要源源不断的有人才涌现。

而人才，往往可遇不可求。

重金买马的道理，谁都懂。

可问题是，即使给出重金，也不一定能买来千里马。

外面人才不好挖，但这个效果出现后，林深就能通过晋阶的满忠员工，不断的丰富自己的人才库。

普通员工晋升优秀员工，概率是10%。

优秀员工晋升卓越员工，概率就骤降到5%。

卓越员工晋升完美员工，概率更是发指的1%!

完美员工晋升传史级员工，概率只有区区0.1%！

理论上，只要他有一千名完美级员工，就有几率获得一名珍贵无比的传史级员工。

林深嘴角抽搐，他怕自己到老死那天，都未必凑得齐一千个完美级员工。

算了，不想那些糟心事。

不管怎么说，这波白嫖的福利，还是让他非常满意的。

……

林深起的比较早，特意花1000万，从系统那购买了卓越级的中餐厨艺技能。

卓越级厨艺，大概就是各个五星级酒店主厨水准。

而且，系统出售的中餐技能，是饱含各个菜系的。

光是接受系统传输的信息，就足足用了半个小时。

要是被那些辛苦几十年，才具备卓越级厨艺的厨师知道，怕不是一个个哭晕在厕所里。

他们辛苦几十年，从帮厨一步步爬到主厨。

可林深倒好，半个小时的功夫，掌握的菜系，比他们半辈子还要全面。

1000万，确实不便宜。

可绝对物有所值。

能具备这个厨艺水准的大厨，