刻他想一想自己之前的想法，发现实在是偏颇了。

叶和这种完全不看人纯靠作品来筛选人才的方式，效率是真的很高。

毕竟人心隔肚皮，就算一个人外表表现得再好，能伪装的时间再长，他也不一定真的能做到一辈子都伪装成这个样子。

但是一个人的作品成果就这么明晃晃地摆着。只要愿意用心就可以读得懂，而且不会有什么虚假的地方。

这一早上的晨会就这样的结束了。

但是接下来这一个星期，新零件的改良层次不穷。

几乎每天都会有两到三个人拿出来自己的新设计。

大家经过讨论和研究之后发现这一波新出来的零件是真的效率会高很多。

而此时此刻，研究院这个项目组的内部终于形成了一个非常正向的循环。

大家所攀比的再也不是彼此的职称或者是年龄。或者是曾经到了多少奖，而是单单纯纯的有没有通过动脑，而设计出新的内容。

当盾构机的每个大部分都有一两个零件得到了更新之后，郑组长开始着手去准备向政府的汇报了。