第2章 面试(1 / 2)

马鸣珂很快适应了重生后的世界,他起床冲了个澡,洗漱完毕,穿上深色商务西装和皮鞋,对着镜子整理好头发和衣领,他要去参加面试,此刻从未有的充满信心,这一次,一定要逆袭。

他报考的职位是深州市深东区景南街道办的科员,报考这个职位,是因为前女友叶嘉琪就在这个单位上班。当时他看到这个职位要求新闻传播专业硕士研究生且应届毕业生,就明白有可能是街道办为了叶嘉琪做了一定的设置。

果然,笔试时,他见到了叶嘉琪。他知道,她又是打酱油了。

进入考场前,马鸣珂问她:我们还有复合可能吗?

叶嘉琪回答:基本没有。

马鸣珂说:如果我考上深州公务员呢?

叶嘉琪说:这不还没考吗?

马鸣珂是政府里的一名临时工,地位与待遇同样低下,加班与被PUA一样繁多,因长相俊朗招女生喜欢,于是屡遭男同事排挤……他之所以甘愿忍受着各方的冷嘲热讽,目的就是为了考公,一雪前耻。

可此前多次参加考公皆铩羽而归,屡战屡败,不仅大家对他丧失了信心,他自己都快绝望了。

但这一次不一样了。

吃完早餐,马鸣珂退了房,拉着行李箱打车来到了深州市职业信息技术学院,经过一系列检查和审核,顺利进入候考室,面试第一的是个清秀白皙的男生,第三名是个长相一般的女生,三人互相颔首打了招呼,大家都有些紧张,毕竟都将改变命运的希望寄托在这一次的面试上,然后成为经济特区、一线城市的一名公务员。

马鸣珂在最后的角落处坐下,悄悄从口袋里掏出一张纸,上面密密麻麻写满了字,那是他凭借记忆在酒店写出的面试题目和自己组织的答案。

他在做最后一遍的复习演练,况且他上一世有过10年公务员工作经历,这些考题对于他来说,并不难。

按照抽签顺序,马鸣珂是整个考室里第三个上场的,当时深州已经对面试进行了改革,虽然仍然是结构化面试,但采取三人一组面试后综合评定分数的办法,这样就一定程度上避免了较早或较后出场考生不利的情况。

半个小时后,工作人员叫了马鸣珂的名字,该他出场了。

马鸣珂心情稍微有点激动,但当站起身的那一刻,又迅速恢复了平静,这是他的特点和优势,能够在最短时间内让自己变得镇定从容。

他昂首阔步进入考室。

里面一字排开坐着七位考官,主考官是个中年男子,浓眉大眼,眼神犀利,盯着他看了几秒钟,又迅速敛住目光,微微露出惊喜之色。可能是他一米八的身高以及俊朗健硕的体格更适合基层吧。

考室里还各有一名行政辅助人员、监督人员和计时人员,总共有10个人,都在盯着他看。如果心理素质不好,在这么多人的注视下,可能会紧张过度。

马鸣珂躬身恭敬问好,待主考官说请坐后,他自然大方地落座,主考官简要介绍了考试规则,然后宣布考试开始,计时员立即按响了计时钟表。

马鸣珂翻开反扣在桌子上的考题,第一道题:医疗机构大医院病人多,小医院老百姓又“不放心”,你怎么看这一问题?

这是个对策类题目。

马鸣珂思考了一分钟,开始答题。他首先肯定了大医院“一号难求”、小医院“门可罗雀”这个现象是客观存在的。接着开始分析原因:主要是医疗资源分布不均、医保支付制度以及患者心理因素等影响。

接下来,就是对症下药,他提出了几条解决举措:第一,进一步落实分级诊疗制度,强化医疗资源的合理配置,将更多资源向基层医疗机构倾斜,切实提高其医疗条件和水平,并出台文件政策,遏制超级大医院的持续扩张。第二,尽快推动医保支付制度改革,提升基层医疗机构服务水平,确保在基层医疗机构能用医保报销,切实打消群众顾虑;第三,加强宣传引导,提升老百姓科学就医、就近就医的思想意识,养成主动遵从分级诊疗,形成小病在社区、大病去医院的良好习惯。

其实,面试最重要的是临场表现,只要考生回答问题主题突出,观点正确,逻辑清晰,表达流畅,分数一般不会低。

而马鸣珂镇定从容,声音洪亮,不急不慢,一气呵成,全程没有卡壳,也没有看草稿,且眼神始终与考官进行适当的交流。

考官们互相看了一眼,皆暗暗感到震惊,这个考生不仅形象气质好,心理素质竟然如此强大,且逻辑清晰,语言表达能力强,礼貌谦虚,注重细节,简直滴水不漏!反观前面两个考生紧张得说话声音小、结结巴巴,感觉完全不是一个档次。

第二道题是表达观点并进行阐述的题目,马鸣珂同样表现优秀,令在场考官无不叹服。

第三道题考验的是基层工作中的应急处理能力:李某违法加建,其联合家人抗法,并用煤气威胁,领导派你去进行劝导,请现场模拟。

这道题有个坑,上一世,马鸣珂作答时完全弄错了方向,回答说如果