回到工位的涂深深默不作声，身边的同事也有些心疼她，她们都是看着深深从最初的懵懂成长起来的，知道她的不易，却也无能为力。

有些安慰的话不如不说，说了也许会变成另一把利刃，只会让她千疮百孔。

涂深深冷静了一会儿，收拾好低落的心情，人不能坐以待毙，人要学会主动出击。

至少会议上简单的一句公司新制度，无法让她信服。

“笃笃笃”她轻轻敲开经理办公室的门。

经理见到她，似乎有些意外，印象里，她一直都是服从领导安排，没有哪一次有怨言，也正是因此，他最终提示将她手里的单子交接给新人。

“进来吧，刚和新同事认识了么？”经理和和气气，还是像以往一般的语气。

“经理，我来也是因为这件事。”她并不觉得这事有什么说不出口的，明明都知道她的来意，不就是等着她主动开口。

“小涂啊，我知道这事多少让你心里有些不舒服，但这是公司的新制度，帮助新员工成长对你来说，也是一件好事，公司也是看中你的业务能力，从你手里过渡给新人，领导也安心，公司念你的情，你放心吧。”

“经理，你也知道这单子我跟了很久，而且方案今天已经和业主确定下来了，临时换人，业主也不见得会同意。”涂深深神情严肃的抿了抿唇，心有余而力不足。

“这你就放心吧，小涂啊，你就是太有责任心了，人家小刘啊，早前和领导商量过了，还是继续用你的方案，等她和业主接触过后，了解需求之后，在你的基础之上加上小刘自己的设计理念，到时候你尽管脱手，虽然这事，我不太赞同，但毕竟人家后台关系硬，你能忍让就让一步吧。”经理同是职场人，哪能不明白职场的恶性竞争，高帽子都给你戴了，有些话点到为止即可。

涂深深闻言，脑子一瞬间嗡了，这家公司她待了三年，或多或少也有些感情，曾经美好的画面一帧一帧在眼前浮现，却又被现实打的支离破碎。

什么叫延用她的方案？什么叫加入自己的设计理念？

每个字都听得懂，怎么连在一起就这么令人作呕呢！

行呗，这还有什么不能理解的呢！

现在就是找个人陪她唱戏呗！

专挑软柿子捏呗！

谁爱干谁干，反正她是不干了！

涂深深在经理的眼皮子底下爆发：“这破工作谁爱干谁干，谁能忍谁忍，盗用我的方案，还想冠冕堂皇的加入设计理念，我可去你的吧！”

在领导讶异的眼神中，涂深深挺直腰板，忍不住翻了个白眼，摘下工牌扔在经理桌上，不再多看一眼，生怕自己会忍不住继续破口大骂，火速回到工位。

已过下班点，有些八卦的同事，并没有到点走人，八卦要第一手知道才有意思。

看她面色红润，依旧是惊艳绝伦的脸上，除了呼吸起伏有些大意外，好似也看不出生气的样子，也没了探究的趣味。

写完离职申请单，直接发送至经理邮箱，话已经说的如此直白了，一封辞职信已经是最后的体面了。

涂深深利落的收拾东西，想来自己也不会重新就业了，办公用品也用不上了，留给大家吧。

最后她只带走了自己最后的尊严——未执行的装修设计方案。

夏日的傍晚，正是黄昏时分，暮色四合，往常她忙于加班，都没能好好欣赏过如此的繁盛美景，而现在有了时间，却没了观赏的心情。

离职了，公司宿舍明天过后就不能住了，现在总算是理解了什么叫居安思危。

更新了自己的朋友圈状态——有位名人曾说：人性的丑陋就是，在无权、无势、善良的人身上挑毛病，在有权、有势、缺德的人身上找优点。当无权、无势、善良的人，受到伤害的时候，却还要站在所谓的道德至高点上，假惺惺地劝说无权、无势、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。

和理想说再见，和现实说你好......

【鉴于宿主当前悲伤过度，检测到情绪值为-40，为您激活系统】

？？？谁？是谁在说话！！阿弥陀佛！！急急如律令！！！退退退！

【是的呢，宿主没有听错，你叫破喉咙也不会有人来救你，你现在只有听我的话】

涂深深神经一紧，感到有些毛骨悚然，原本娇艳的小脸，一阵发白，颤颤巍巍看了四周，好像大家都没有听见声音，拍了拍胸脯，镇定下来。

她一定是神经敏感，稍微歇息一下应该就没事了。

【我建议宿主去5米开外的公交站台靠一下】

【我怕接下来的诱惑，会让您直接昏厥】

什么声音，这是真的存在嘛，她病了，病得不轻，她好害怕，呜呜呜呜，救命！！！

人在害怕到一定程度时，无法指令自己下一步要做什么，要怎么做，全凭意识支撑。

等她反应过来，人已经坐在公交站台，四肢无力，身体发虚，双眼无神