第55章 建立公司行政核心架构(1 / 2)

签约仪式后,沈嶙一家人加上安若可,来到了工业园区内还挂着“荔枝城海滨饲料厂”牌子的大门前。

这个厂区就是镇政府免费给东方公司的厂区。厂区里现在已经空无一人,因为工厂的前老板是把这个厂区当做抵债的资产,所以里面的设备和办公楼里面的办公用品基本上都在。

几个人把一楼的一个会议室里打扫了一番,等待两个人的到来。这两个将要来的人是沈嶙挑选的公司人力资源主管和财务主管的目标人选。只是能不能成还得看等会儿的面试情况。

时间很快就来到了约定的时间点,那两位也相继到来了。沈爸一看,居然都认识。

其中一个叫蔡天成的会计师居然还是沈爸的表弟,持有执业会计师证,在京都的大学毕业后在京都一家外资企业做到财务总监,只是妻子突然生病,不再适应京都那里干燥的气候,于是全家都搬回老家来。

另一个叫李冬的是沈嶙爷爷的一个老友的儿子。李冬母亲早逝,家里就没人照顾生病又不愿离乡的老父亲,所以他就辞去在沪上的上市公司的人事部副总的职务,暂时离开妻女回来照顾老父亲。而李银山得到他一段时间的照顾,病情也已经稳定了下来。因为老人不愿意离开,所以李东准备长时间留在老家陪伴老人,那么就得找个营生,免得坐吃山空。

因为有沈爸的穿针引线,加上两个人都对东方科技公司的前景都很乐观,重要的是沈嶙给他们开出了原来两倍待遇的年薪,并承诺可以为他们的妻子安排公司里的职位,所以他们都决定加盟东方科技公司。

沈嶙能开出承诺给他们的妻子也安排工作,主要是因为李冬的妻子何蒽也是本地人,还是个软件工程师,公司也需要这样的员工;蔡天成的妻子是个高中老师,或许还不用公司给安排工作。

就这样东方科技公司的行政核心构架就建立了起来,沈嶙给他们介绍了公司一些近期的初步计划,这些计划当然是要交给他们去执行的。然后又给他们介绍了公司第二阶段的一些计划。

“公司的第二阶段计划是要建设公司的总部。你们可能都不知道,昨天的签约仪式只是和工业园区的签约。其实公司还另外向荔枝城购买了大约5.2平方千米的“梅花山”山地。我准备在那里建设东方科技公司的总部。在这个地方,我用地图给你们看。”说着他拿出手机,打开地图软件,找到梅花山的卫星图分享给安若可他们看。

安若可他们都拿出手机看,参照界外镇的地形图,发现梅花山的面积居然有界外镇的十分之一大,比镇中心都要大得多。梅花山中间还有一个天然湖泊,虽然现在看不清,但是可以想象那里应该是有山有水的风水宝地。

沈嶙说:“我对梅花山的设计原则是尽量不改造湖泊周围的地貌景色,尽量把建筑物融入自然中,所以梅花山将会应用许多的尖端科技和神奇手段。你们或许可以用仙境来想象那种画面。相信我,那里将是蓝星上所有人最想居住的地方。我跟你们说,你们将来会为加入东方科技公司而感到荣幸的!最后再给你们看一下公司的营业执照,看到了上面的经营范围了吗?偷偷告诉你们,这些在我这里,都是可以很快实现的。”

三个人本来就已经为沈嶙购买梅花山的手笔和对梅花山的设想所吸引,现在又看到那夸张的经营范围,都觉得这个大男孩不是天才而是疯子。但是以他不到二十岁的年龄只靠自己一个人就能做出现在的成绩,那天才和疯子又有什么区别吗?尽管仍然不信他最后那句话,但是这样年轻的天才是可以追随的。

给三位行政骨干分子洗脑后,沈嶙给了他们每人一份工作计划。

安若可作为总经理,事情那就很多了,不但要按计划监督公司的建设,还要和鹭岛高科进行合作协商,最重要的是要设计公司的管理架构。当然这方面也需要沈嶙提供地对公司业务的设想。

对人力资源部门的工作计划,那就是招人,招人,再招人。除了公司的技术性岗位人员外,李东可以自行和安若可商量决定招聘计划。而公司的技术性岗位人员则是由沈嶙提供的一份名单来执行招聘工作。名单中的每个人都是被影嶙判定为适合公司需要的且不容易跳槽的各种人才。

而对于财务部门,沈嶙给的工作计划是最简单的。因为他对财务方面根本就不懂,所以只能让自己的表叔蔡天成自行决断了。反正有亲戚这层关系在,可信度还是比较高的。

交代完了公司的事情后,沈嶙就回到鹭岛开始闭关,他得按计划把植物纤维材料的一系列生产工艺都搞出来。当然只是做个样子而已,所有完整的工艺都已经在他的系统资料里。事情搞得这么逼真,其实还有一个目的,那就是要把杜子通给培养成公司在生物学上的负责人。沈嶙之前才会邀请杜子通跟他一起做实验的目的也是如此。

在鹭岛李家柔姿公司办公大楼的顶层总裁办公室。

脖子上挂着长长的翡翠项链,项链还吊着一块同样晶莹剔透的阳绿玉佛,手腕上缠绕着一串翡翠佛珠,从这些配饰上看,李子珺是一个信女。她有着