第122章 怒火攻心(1 / 2)

风吹水面 北冥有才 3080 字 2023-01-27

又过了一个星期,这个月波澜不惊的过去了。虽然开会的时候,老陈又唠叨了几句成交的话题,但江风那面也没什么业绩,李动好赖收了一套房,两边都差不多。老陈也不好多说什么。

不过会议临结束的时候,老陈还是警告了李动一下:“那套房已经收了一个多星期了,还没什么动静,你要抓紧了。公司是不能承担这个损失的,如果到时候还没有出手,那你就要想办法解决了。”

无端被撅一顿,李动心里自然不高兴,回了高粱桥就是一通抱怨,痛骂老陈:“球也不懂,瞎几把指挥。这他妈的客户不需要积累吗?房源不得跟别人抢吗?经纪人不得培养吗?公司他妈总共成立了没两天,想摆摊子就别怕赔钱,哪儿有一开公司就挣钱的?”

王东在边上抽着烟,似笑非笑的看着李动跳着脚的骂老板。等他骂累了,笑着说道:“老陈开公司就是为了挣钱,你没法帮人家挣钱,人家当然要说你啦!”

“我他妈也没说不给他挣钱?他挣不着钱,我咋挣钱?关键问题是,这行到底怎么挣钱他不知道,还不听我说。要是找他的说法,根本就用不着开这分部,直接当房虫不就完了?”

“哎,你这回说对了。”王东使劲点点头说:“老城就是这意思,他就是想当房虫,那挣钱才快啊!只不过,人家还有别的产业,怎么着也算是个大老板,面子还是要的,想当房虫也不能自己说出来呀!”

“操!”李动不屑的撇撇嘴:“早说呀,费这么半天劲!那当初就不该把我招来,我他妈哪儿做过房虫?那一套也不熟啊!”

王东说:“老陈哪儿管那个?他只知道你干过,既然招你来了就得给他挣钱。是不是房虫的做法,他才不关心呢!”

李动摆摆手:“得啦,拿人钱财,替人消灾。咱们既然拿了这份儿钱,还是想想办法成两单吧!只要成了单,他也就不在乎是什么办法了。”

说完了,李动让王东出去监督他们打电话,不论怎么说,没有看房是不可能有成交的。就目前的情况看,他们这里的人已经都能把客户约出来了。李动相信,年底前一定会有效果的。

转眼又过了一个星期,马上就到开工资的日子了,众人虽然嘴上不说,但是心里都盼着这一天呢。

早上去总部开会,李动心里也挺高兴。他的兜里也干净的很,快要顶不住了,最好开完会直接让他把工资带回去。

可惜,迎接他的不是预想中的人民币,而是兜头的一瓢凉水。例会结束后,刘丽宣布:“按照公司的管理制度,上个月业绩挂零的销售,没有工资。销售经理没有完成任务,工资八折。就这样,你们跟底下的人说一声。”

李动觉得自己的脑袋“轰”的一声响:“我们跟部门的人说?”他一脸诧异的看着刘丽问道。

刘丽点点头,理所当然的说:“当然啦!!你们的部门管理者,不但要督促本部门的人推动业务发展,还是公司上下沟通的节点,公司的制度当然需要你们向下传达了!”

李动没话了,李动无奈了,李动沉默了。“操,他妈都是什么事儿?当初人家面试的时候不说,现在让老子说。好,有尿性,一会儿老子回去就原样说一遍,完全按照你们的制度说。”

李动看了江风一眼,见江风的脸上一点儿波澜没有,明显早有所备。

他回到高粱桥的时候已经到了吃午饭的时候,李动觉得没必要影响大家吃饭的心情,便什么也没说。等到大家都吃完了,心情愉悦的喝着水在大厅里遛食的时候,他才走出来,坐在椅子上,说有件事儿要通知一下。

众人看李动一脸轻松的样子,以为是什么好事,都嘻嘻哈哈的催着他快说,是不是找到什么靠谱的房源了,也让大家早点儿开上一单。

李动抽了一口烟,面无表情的说:“我上午在公司开会,公司的通知。按照公司的制度,公司的薪资制度是任务底薪。”

他说完这句话,所有的人都一脸诧异,看着他一句话不说。李动扫了大家一眼,接着说:“任务底薪的意思就是,因为这个月没有开单,所以这个月大家都没有底薪。”说着,扭头看向两个文秘说:“你们不算,你们没有业绩要求。但是,我们整个分部都没有业绩,所以你们俩的底薪打八折。”

说完,在众人的沉默中,李动叼着烟起身回了办公室,开着门并没有关上。

他刚一进屋,就听到大厅里象炸了窝一样,各种声音都响了起来。李动也不着急,只是坐在屋里安静的抽烟。

过了一会儿,外面的声音安静了下来。沉默中听到徐薇云说道:“凭什么?当初面试的时候,说好了底薪八百的,也没说是跟业绩挂钩的啊?本来我之前就没干过这行,哪能来了就开单?要是早知道这样,我就不干了,还浪费一个月时间。”

赵新梅的声音传来:“就是,当时确实没说底薪是跟业绩挂钩的,我这个月还看了好几回房呢。白看了。”

徐薇云有说话了:“对呀,我们又不是什么都没干,成不成交的又不是我们说了算的。公司刚