就算遇到这样的事情，陈若柏也不会要求团队成员拼死保护财产。保险不保险的是一回事，而是单纯的团队成员是矿工，而不是武装护卫。

安全还是摆在

就算是陈若柏，平时都是刷卡，这也是老美的一些习惯，大小消费大部分都是刷卡。

但是他身上基本上留着几十美元的现金，这也是安全因素嘛。真的要是被人用biubiu或者匕首顶着胸口，二十美元是行价，真要是要那些人空手，说不准还有点风险。

大家都是讲规矩的人，所以该做什么不该做什么，也都是心里有数的。

在玩笑过后，陈若柏问道，“团队组建的事情你有没有一些想法？”

提到这个莱斯纳就来劲，他一直自封矿场副主管，实际上这也是团队上下默认的事情，他就是德维的副手，这一点也没什么好有争议的。

不过这些到底是名不正言不顺，只是一个副手显然不太够，他还是想要自己带一个团队。薪资待遇可能有略微一点的上涨，这自然是非常重要的一个因素。

而且男人么，哪怕只是一个小团队的管理者，那也是非常令人高兴的事情。钱和权，那都是男人的底气，别管什么真正的权力等等，小团队的带班，那也是管理层，别拿豆包不当干粮，别拿村干部不当领导！

莱斯纳眉飞色舞，满满都是信心，“我当然希望我的团队是按照现在的模式来。”

陈若柏立刻就摇头了，“那肯定不行，我们不大可能再找七八个人，公司不需要这么多全职。”

听到陈若柏这么说，莱斯纳也不反对这个说法。现在团队的人都是和公司有劳务合同，但是以后再招人，多半是不可能给出这样的条件了，肯定是和其他淘金队差不多的模式。

不是说让那些人享受分成待遇，而是只有开工的淘金季才有薪水，不可能是全年都是有保障的。陈若柏是开公司的，可不是做慈善的。

至于这样确实可能会出现一些类似于凝聚力不够之类的问题，但是这也不是绝对的事情。

只要薪资待遇给的足够高，那自然也就没什么好担心的了。

陈若柏解释说道，“我们的团队不一样，都是一些新人，技术方面不够出色。我们以后肯定不能继续这样了，我需要熟练的矿工。”

莱斯纳压低声音说道，“只需要将机械师给拉进公司就行了，他们的薪资更高一些。”

那可不，就算是招人，矿工实际上也都是可以临时招聘。但是机械师就不一样了，全职工作自然是没有什么问题，这也是陈若柏的计划之一。

现在团队有迪克和弗朗西斯科，看着是足够了，只是两个机械师维护一个团队的机械设备没问题，毕竟李维的团队设备比较多，这样的配置自然也就不会显得资源浪费了。

但是如果再组建一个团队，机械师可能就需要再考虑招聘一到两个人了。

莱斯纳就说道，“真男人不会和我一起离开，所以我需要一个经验丰富的机械师。”

说起来弗朗西斯科的技术不错，只是对于矿场的一些工作还需要点时间才能消化。他的基本功更扎实不假，综合水平也更高，但是现阶段真的不如迪克厉害。

陈若柏明白这个道理，说道，“一个经验丰富的老手，一个有基础的新人，我觉得这样的配置更合理。现在是人选，伱有合适的人选吗？”

莱斯纳立刻坏笑起来，说道，“只要淘金季结束后，你肯定就会看到我的名单。”

陈若柏就关心起来了，“你有多少信心？”

“我的把握很大！”莱斯纳自信无比的说道，“就算他们没有全职，在我们这里工作也可以得到稳定的薪水，比起在其他地方会更保险。虽然在其他地方他们有可能会有更高收入，但是他们也可能没有收入。”

这倒也是事实，选择以劳动力参股，说不定是有机会赚到更多的钱。但是这样的概率不算太大，不是每个团队都可以保证轻轻松松找到一千盎司、八百盎司的黄金。

所以一些画饼出来的年薪十几万、二十万，那也不一定就是真正可以拿到手的。到陈若柏这里来，努力工作大半年，六七万美元还是可以有保障的。

对于大多数操作手来说，这个薪资待遇已经非常不错了，超过全美平均收入一截呢。

就算说什么卡车司机、伐木工人的薪资高，好像矿工的收入也高一般。但是那不是绝对，这类工作也有一点门槛，需要一点技术。尤其是在阿拉斯加地区，不可能全年工作。

既然莱斯纳非常有信心就好，其实陈若柏对于这件事情也是信心比较足的。

原因非常的简单，单纯的就是因为他知道自己的团队有一定的吸引力。高产、稳定，这对于不少求职者就是极大的吸引力了，不是每个人都喜欢赌一把，稳定也是一种选择。

岭深常得蛟龙在，梧高自有凤凰栖”。

罗伯特矿业公司不再是最初的小猫两三只，这不再是一个看起来不专业、随时都有可能因为一些