第132章:掌控“置地”,新任董事长(3 / 4)

你们一次机会,是否继续要为旧老板阻止新老板的交接工作,为不值得的人卖命?”

这一刻周若娴显得格外霸气,充满上位者气息。

而她的话,还真起了作用。

让九龙仓各部门带头阻止交接的负责人,也产生波动。

其他员工更是你望我,我望你,根本没有自己主见。

这时候,从人群中走出一名中年女士:“你好,我是九龙仓公司原行政部的负责人,我叫艾拉,我愿意配合新老板交接。”

说完后,她还转身对其他人喊道:“各位,她说得很对,我们再如何闹也改变不了九龙仓已经换老板的事实。”

“另外,我们都有家庭,都需要养家,都要生活,我们不能断了自己的后路,配合吧。

九龙仓的员工听到要养家、要生活,想起自己家里的妻子、孩子、亲人,顿时慌了。

“对啊,九龙仓换老板已经是事实,我可不能失去工作,我孩子还小,我还要养他们呢。

“我是公司业务部的组长,我也愿意配合交接。”

“我是销售部主管,我也配合交接。

“我…我是财务部的综合会计,我也配合交接。”

有人带头后,很快就引发更多人配合,而那些九龙仓元老级的部门负责人,则也开始动摇。

因为他们也需要养家啊。

周若娴也是很懂时势的人,见情况有所改变了,她立即喊道:“各位,只要大家配合交接,我保证刚刚发生的事我绝对不会上报,就当没有发生过。”

“但至于老板最终会不会留下你们,或者裁员,这一点我就无法向你们保证。”“因为我也只是打工而已。

听到周若娴说不会上报他们刚刚的行为,顿时让那些元老也松动,连忙说配合交接。

周若娴闻言终于露出笑容。

老板交代她的第一个任务她完成了,又怎么会不高兴呢。

有了他们的配合,周若娴让他的团队立即进入交接工作。

而在雷家港这边。

“雷生,你虽然已经成为置地大股东,有权利申请换董事长,但大股东并非公司实际掌权者,你想要坐上董事长位置,还需要得到其他股东的支持。”

“我当然知道。”

“你知道就好。”

“而在开始投票之前,我想问问雷生你,如果……我只是说如果,雷生成为置地董事长,你是否有带领置地发展的能力?”

“雷生你年纪不过25吧?"

“先不说你有没有管理能力,就说你社会阅历经验吧,你毕业没几年,以你的经验与阅历,你真能发展好置地吗?”

“置地可是亚洲第一的地产公司,业务遍布海外多个地区,如果没有一位有远见、有经验、有能力之人管理,你认为能够将置地往更高层次发展吗?”

“公司可不是私企。”

“公司可是大家的,并不是说你是最大股东就能为所欲为,喜欢怎么做都可以,是需要为其他股东以及员工考虑。”

“你认为你有能力做到吗?

亨利凯瑟克一连多个尖锐的问题问去雷家港,目的就是想先入为主,提醒其他股东,雷家港仅是一个乳臭未干的年轻人,根本不具备管理一家大公司的能力,让他做董事长只会害了公司,造成股东们的损失。

雷家港当然明白他的小手段,淡然微笑着回道。

“亨利先生今年贵庚?”

“雷生什么意思?”亨利.凯瑟克不解的反问。

“我看你也有50多了吧?"

“这么说你的社会阅历以及经验够多了吧?”

“但为何在你担任怡和主.(席)期间,导致置地股票被人购入35%份额都不知道,而且九龙仓也被我绝对控股呢?

“这是亨利先生你的疏忽,还是能力不足,或者说太自以为是,以为自己什么社会经验阅历丰富而松懈这方面的事?”

“同时怡和发生今日的局面,亨利先生你认为不是你这位决策者的责任吗?”“你连子公司都保不住的人,你有什么资格和我说这些?”

“我年纪确实尚小,但我经营电影公司,接手半年时间,业绩数亿美刀,创利数千万美刀,你管这叫没能力、没经验?”

“我能在你手中抢过九龙仓,成为置地大股东,能半年赚几千万美刀,半年时间在股市赚几十亿港币,这就是我能力。”

“亨利先生你能做到吗?”

“能力与年纪有关系吗?”

“还有,今日我是来申请重选置地公司董事长的,不是来听你说自己无能的话题.

亨利.凯瑟克此刻被雷家港气到七窍生烟,愤怒到极点。

但又无可奈何,无力反驳。

因为雷家港说的事情他找不到半点反驳的理由,而且都是事实,如何不让他差点爆血管?

“别浪费时间了。

“开始投票吧。”

“现在我以置地大股东身份宣布,正式开启重选置地董事长人选,如果支持我成为董事长的人,请举手。S

雷家港话落,亨利.凯瑟克与纽壁坚等人快速看去其他股东,见无一股东举手支持,顿