后，不能给到施压的一方，能去处理的方式一共就那么多。

控制不了王远，也不能限制王远，低声下气的上门求人也是最简单的。

在考虑到王远的情况，了解清楚也就不用去想那些，总有的事不会考虑，也无需去最坏结果。

只要能有的谈，就不怕在谈判的过程中双方还不能解决问题，也不怕在过程中解决不了麻烦。

这也是很难获得的机会，不需要在去考虑那些声音，有的事情就会不太一致。

“季映波同志，听听你在说什么？”

“干部监督室来到汉东，不是听你说这些！”

“看到干部监督室的证据就要迫不及待的站出来拒绝，你说合适吗？”

“什么事都不好处理，也没办法去处理，干部监督室来到汉东要严格调查，不会冤枉干部，也不能放任干部！”

“季映波同志，你和省纪委让组织失望了。”