平点点头，接着又问邱正良，“刚才你说乔新安要到国防大学学习，我怎么没有听他讲过？”

“昨天刚接到的通知，他肯定是还没有来得及对你讲。”邱正良回答。

“去国防大学学习的干部一般都是预提对象，乔新安是不是要接你的班？”

“这可不好讲。”邱正良笑着说，“计划部有个好传统，用人不仅看才，更要看德，这一点您比我更清楚。乔新安当副局长、局长的时候，在群众中就有很高的威望，他不会为达到个人目的到领导家送贵重东西，以前别人为了达到个人目的送到他家的贵重东西，他有的退还别人，有的交给组织，被群众称为‘无缝钢管’。我还欣赏乔新安一点，就是他说到做到不放空炮，如果他把自己的心掏出来放天平上称一称，你会发现，与他说出来的话是同样的重量。他不止一次地说过，他的很多方面都是跟老部长您学的。上级领导向我征求新任部长人选意见的时候，我推荐了乔新安，听说他要去国防大学学习我也很高兴，但这并不代表新任部长人选就一定是他。您知道，现在仕途上人满为患，经常堵车，社会上不按常规走路的人太多了，最可恨的是有人不遵守交通规则，随意加塞和超行。”

冯长平感慨地说：“你讲得很对，如果考察和任用干部都由‘组织’按原则去办，重视群众的意见，事情就会办得比较公平，也能够做到公正，群众看干部的眼光一般都不会错，关键是有些领导的意见重于组织的意见，或者是个人的意见以‘组织’的形式出现，这样有些问题就不可避免了。一个领导有一个领导的好恶，就好比有的人想把手擀面烫曲了泡着吃，有人想把方便面熨直了煮着吃。正因为如此，一些人习惯于在不同的领导面前投其所好，他们之中，有的因自己的优点而得势，有的因自己的缺点而受宠，群众最讨厌的就是这些人，大家心里都清楚，凡是善于讨好领导、在上司面前当孙子的人，一般也是无视群众、喜欢在部属面前当爷爷的人。”

“老部长看问题很尖锐，话说得也很尖刻，有些话我们只能在私下里讲一讲，犯点自由主义。”邱正良笑着对冯长平说，‘欲知上山路，须问下山人。’有些事我还会继续请教您，但是，刚才谈论的话题就此打住，以后少讲，还是那句老话：相信组织，相信党，现在我们已经看到了党和国家最高领导层决心‘拨乱返正’的迹象。”

冯长平看看手表，觉得时间不早了，邱正良面前还有一大摞文件没看，便起身告辞。