第751章 给你机会你不中用啊！

之所以李彦洪如此笃定，是基于他对自己的判断和分析能力非常有自信。

国内虽有几家巨头向陆奇抛出橄榄枝，但在他看来都不足为虑。

滴滴虽诚意十足，但体量有限且与ai领域毫无交集，即便许以cto之位，恐怕也难以打动这位技术领袖。

腾讯虽开出联席总裁的高位，但其总裁办早已人才济济，陆奇若去，恐怕会重蹈微软时期的覆辙。

这一点，他心知肚明，相信陆奇也看得透彻。

至于剩下那家公司就更不足为据了，虽说老马求才若渴，但实在是运气不好，正好赶上最近阿里有个业务高管离职。

本来这也没什么，或许离职之人，其言也善，走前在内网留下一封公开信，即便很快就被公关掉，但还是在职言和知乎上传播开来，引起无数网友的疯狂议论。

信中直指大企业通病：派系斗争、急功近利、人浮于事。

李彦洪仔细研读过这封信，字里行间透着痛心与无奈。

其实目前业内把员工分为三类：金牛、野狗、白兔，强调发掘金牛，除掉野狗，改进白兔。

可惜企业规模慢慢变大，他后来发现开拓进取的金牛是凤毛麟角的，更多的是相互倾扎，竭泽而渔撕咬的野狗和推诿拖沓，消极怠工的白兔。

对方公司开始.不！是已经变味了，可百度又何尝不是如此。

看到这里，李彦洪心有戚戚焉，感觉就像照了镜子

企业打了口碑发声变化，风评被害，只能说因果循环。

看完后李彦洪喃喃，怪不得这家公司的管理人员出来，基本都没公司敢要，薪酬要求只是表象，更主要原因是身上带着的味道让人受不了。

当然也不能以偏概全，就写这封信的人，还是带着热爱的，否则言辞也不会如此痛心疾首。

bat发展到今天，都难免染上大企业病，区别只在于病入膏肓和积重难返罢了。

这一点，无论是二马还是他自己都心知肚明。

但知道与改变是两回事，有时需要一场破釜沉舟的变革，更需要一个合适的变革者。

而陆奇，正是他心目中引领百度蜕变的不二人选。

七月底的一个清晨，李彦洪突然收到消息，当即放下手头所有工作，亲自赶往bj301医院东院区。

陆奇以“赴台治疗”为由，悄然回国了.

“.神经松动操，每天重复5次.肌肉激活训练.核心稳定性训练.”

一位年迈的医生正对着病床上的男人低声交代康复计划，声音沉稳而笃定。

就在这时，敲门声响起。

“请进。”

病房门被推开，李彦洪手捧一束百合，笑容温和地走了进来，将束放在床头。

当他看清病床旁的老者时，眼中闪过一丝讶异。

老大夫头也没抬，仿佛对李彦洪的出现毫不在意，只是尽职地完成最后的叮嘱，“.按计划执行，2~3个月后，你的身体机能会恢复如常，但半年内仍需避免剧烈运动。”

“两位慢聊。”说完，老者便径直离去，虽已老迈但背影挺拔如松。

“谢谢王教授。”陆奇连忙致谢。

待房门关上，李彦洪忍不住问道：“你是怎么请动他的？”

“这位王教授很有名吗？”陆奇没有正面回答，而是略带疑惑地反问。

李彦洪笑了笑：“看对谁而言。普通人未必知晓，我也是机缘巧合才知道这位的存在——若在古代，他可是御医级别的人物。”

“难怪.”陆奇恍然。这几日，他的病痛确实缓解不少，看来欠下的人情不小。

“如今中医式微，江湖骗子横行，但这位绝对是真正的杏林圣手。”李彦洪顿了顿，“而且，这里是高干病房，一般人可进不来。我要是骨折，恐怕都没这待遇。”

他话锋一转，“不过，你还没说你是怎么来到这的？”

“朋友推荐的，说这里不错，我就来试试。”陆奇轻描淡写。

见他不愿多谈，李彦洪也不追问，转而笑道：“回国也不提前说一声？好歹让我尽尽地主之谊。”

陆奇靠在床头，随手将手边的红色的书籍放在一旁，温和回应：“知道你忙，不想打扰。”

“朋友之间，哪有什么打扰不打扰的。”李彦洪摇头，“不过，你能放下国外的事业回国疗养，确实出乎我的意料。”

“毕竟根在这儿，总要回来的。”陆奇微笑，“对了，弟妹还在国外？”

两人寒暄几句，话题渐渐转向百度的发展。近期的几次通话中，陆奇曾以旁观者的角度给出不少建议：砍掉冗余业务、聚焦ai赛道、坚持长期主义、拒绝数据泡沫.

有些建议，李彦洪已在执行；有些，他本想等陆奇入职后再推进，但此刻不便明说，只能含糊其辞。

陆奇在外企浸淫数十年，自然明白其中难处。见李彦洪依旧避重就轻，他眼中闪过一丝黯然。

尽管心有所属，他仍希望老友的公司能走上正轨。那些建议，句句发自肺腑。

百度的困境，归根结底，源于这位掌舵