栗一冰说这话的时候有点开心，又有点理所当然，也不是个善茬。

“那就好。”后面两人继续唠叨了会公司日常，才挂完电话。

看着窗外的美金，贺子舒却在发呆，其实刚才他有那么个念头，对于人才的招聘，想要栗一冰帮忙把关。但是随后又否定了，主要是不想不同领域的人员相互参杂，独立的事业更有利于自己的掌控。

叹息了声，看来还是得亲力亲为。缓步来到电脑旁边，取消待机，开始着手在国内有名的人才网站上发布招聘信息。与此同时，也在一些猎头公司重金发布关于游戏技术骨干的人才挖掘。

他有个初步估计，行政前期只要一名有此丰富经验的高端管理人才就好，其他配置都是中低端。而高端技术骨干最好三名左右，太多自己目前养不活，太少不利于以后中远期目标发展。

ps：感谢西伯利亚南洋，tgg，隐者x94打赏，谢谢！