没去上课，可也不能说我们没有文化吧？呀希，泰妍这个节目一定得上，我们都去，让大家看看我们到底有没有文化。”听到郑荣轩提起这个，脾气有些火爆的金孝渊顿时有些不干道。

随即，郑荣轩的身边其余几个也是一个个的表示坚决要去一趟，凭什么说我们IDOL就没有文化呀。她们知道这是韩国大多数普通民众们对IDOL的看法，不过却也有例外的，毕竟IDOL中也并不是没有高学历的。

对于韩国那近乎病态的对学历的推崇，郑荣轩虽然并不怎么感冒，却也没有想着去改变什么，这与前后辈的制度不同。

移动时代从一开始郑荣轩就说要打造的是国际化企业，因此前后辈的制度在移动时代是不受欢迎的，在那里只有职位的高低，如果谁敢在移动时代耍前辈威风，只要被晚辈举报且确认后，你立马就会收到HR的解雇信，无论你在哪个岗位都是一样。

不过除了移动时代外，其余的各韩国公司们却并没有反对这一习惯，毕竟这个也算是韩国的传统之一了。(未完待续。)