人都齐了以后，他再宣布奖项。

陈记的管理团队和后世的管理团队很像，最基层的是组长，主管，再往上就是部门经理，再往上就是总经理，最大的就是总监。

唐代没有这样的说法，不过陈飞为了习惯这么去划分，因为听起来更容易搞懂谁是做什么的，所以陈记内部也就这么安排职位。

每个档次的管理者所获得的奖项是不一样的，陈飞也当着众人宣布了出来，最高的两个总监，王田和胡康获得了二百两白银的奖励，最低的是一个基层的主管，奖金是五十两。

其目的也主要是激励员工，往更好，更高的地方去走，整个团队也会随之往更好，更高的地方走的更远！

完了奖励以后，就是所有员工最期盼放年终奖的时候，根据编号，对应的位置有对应编号的红包送到每个人的手上，年终奖大家都一样，三个月的工资，拿到手上，每个人都乐呵呵的。

接下来的表演更是让气氛推向了一个高潮，下面的人纷纷为台上的戏班子鼓掌，大声叫好，陈记的年会，就这么热热闹闹的开始了........