等韩义军走下舞台,金灿灿激动的道:“有一种追求叫做永不服输,有一种贡献叫做卓尔不凡,有一种团队叫做无往不胜,有一种成功叫做荣至名归,有这样的一群人他们在悦诚,悦来的滚滚发展的历程中画上了重重一笔,他们为悦诚,悦来描绘出了更加宏伟的蓝图,他们为悦诚,悦来的事业的辉煌做出了更加卓越的贡献!下面有请董事长王磊先生上台颁发卓越贡献奖!”
王磊听到后在众人的掌声中走上了舞台。
“下面有请被叫到名字的人走到舞台上,卓越贡献奖的人员有:程平,周丽丽,常有亮,徐向前,刘涛,金灿灿,郭秀秀,韩义军,姚力……”
这一批人获奖的人大多都是公司的高管,除了姚力,悦诚公司如今的成就离不开他们的带领跟管理。
等所有人都走到台上之后,只见王磊在众目睽睽之下对旁边招了招手,顿时四个穿着保安衣服,拿着警棍的人抬着两个保险箱走了过来,王磊打开一个,对着台下的一众员工展示了一下。
哗!
台下的员工们惊呆了,箱子里竟然全都是钱,他们一辈子也没有见过这么多现金,那一沓沓的崭新的钱仿佛是世间最有魅力的美女,把每个员工看的都口干舌燥,员工们呆住了,他们怎么也没有想到王磊竟然这么财大气粗,这是要直接发现金的节奏吗?
果然被他们猜中了,王磊在一众高管们目瞪口呆的表情中,将保险箱里的现金发了下去,每个高管九万九千九,为此王磊今天特意让所有保安都上岗,时刻监察着年会大厅的安保情况。
那可是九万九千九啊,要知道这个金额在如今都可以足够一套房子的首付了!
等一波人走下舞台后,金灿灿又一次响起了激动的声音,如今有王磊白花花的现金在前,她的声音无疑是世间最动听的声音,台下的员工们纷纷屏住呼吸,期待能叫到自己。
只听金灿灿道:“这是一支卓越而充满激情,肩负重任、责任感、使命感和荣誉感、用智慧和汗水创造奇迹的优秀团队,下面有请董事长王磊先生为大家颁发优秀生产团队奖!”
“获奖名单有:生产部A2小组跟C1小组,下面有请组长上台领奖!”
如今悦诚市场比较大,为了保障市场供给,生产工厂的员工已经开始了倒班作业,无论从绩效,还是稳定,安全,准时来看,其中这两个小组就是最优秀的两个代表。
优秀生产团队奖每个队伍给予20万现金,两个组长索性直接激动的拎着保险箱走了下去,那份沉甸甸的感觉仿佛让人永远舍不得撒手。
接下来还有优秀经营团队优秀管理团队,优秀保障团队等一些团队性的奖项。
最后金灿灿说出了大家最期待的一个奖项:他们是悦诚,悦来公司团队中的佼佼者:他们用专业的知识和周到的服务打动顾客;他们用真诚和耐心稳定运营;他们用自己的汗水保障生产,他们用自己的努力维持供应。如果悦来跟悦诚是两条奔腾的大河,那么他们无疑就是这两条大河中名副其实的弄潮儿,正是因为他们出色的表现才有了悦诚,悦来更加美好的明天!下面有请董事长王磊先生颁发优秀员工奖”
“优秀员工奖之最敬业司机张大有,康同,
寒风刺骨的夜晚,面对着运输面包车的抛锚,为了及时的供应,两人咬紧牙关推到了四公里外的维修站,最终在规定时间内保证了货物供应。可谓敬业!
优秀员工奖之最有责任心的保安刘德凯,
每天走的最晚,只为绕着公司大楼上上下下的跑满一圈,关灯,拔电,关窗,关门,原本不是你做的,你却做的如此到位,做好自己的工作的同时还心细的维护公司的利益,可谓最有责任心。
优秀员工奖之最可爱的工人唐小刚,
都说做好自己的事是本分,做好自己的事又帮助别人那就是无私奉献了,唐小刚一个普通的员工,却是在工作之余,一有时间就手把手的教新员工,面对别人的嘲笑,从不气馁,多少个新员工心存感激,面对领导的询问,只是简简单单的一句:大家出来都不容易,我就想帮帮他们!可谓最可爱!
优秀员工奖之……”
这半年时间内悦诚,悦来这么多员工,优秀事迹真是数不胜数,金灿灿一口气连着念了二十多个,底下的员工们听到后也有些惊讶,他们真的不知道身边那些普通的人,甚至是朋友竟然默默无闻的做了这么多事。看着台上的他们每人都领导了两沓百元大钞,一股我也能行下次我也要上台拿钱的意愿不禁升腾了起来。
其实王磊要的就是这个效果,在目前悦诚,悦来还没有形成自己独特的公司文化跟奖励机制的时候,留住员工,鼓励员工最有效的方式就是用钱了。
为什么那些国外的大家族大企业能几百年长盛不衰,其实靠的就是独特的企业文化跟完善的企业机制,领导的个人魅力反而仅仅是锦上添花罢了。