不是天天来的，所以每次来必定要召集部门的头头儿们开会，以便了解一些情况，解决一些问题，做出一些决策。

另外，开完会之后，无论再忙，她总是要去一线转转。同最普通的员工聊聊天，了解一下情况。

这样做，一来可以让那些经理们不敢在她面前搞欺上瞒下的一套；二来可以拉近和员工们的感情，鼓舞他们的干劲儿。

潘小妮对自己的工作方法还是很得意的。毕竟，依靠这种方法，她已经把花卉公司的生意做得风生水起，成为风城园林的一面旗帜。

带着满满地自信，她迈进了会议室的门。

果然不出她的所料，所有负责人都来了，没有一个缺席的。不来不行的，这里跟新广利来一样，迟到或无故缺席会议，也是要罚款的。

潘小妮一到，大家都没有寒暄客套什么的，马上进入了工作状态。

经理们逐个向她汇报了自己说负责工作的情况，在这一过程中，她也会询问一下自己所感兴趣的情况，他们也一一做了回答。

接着，便是大讨论时间。一般是由她把工作中所发现的问题，或自己这几天来产生的想法提出来，由大家发表看法。或者，他们也提出一些问题，供大家思考和研究。

最后，大家形成统一意见，形成决议，变成公司的文件由大家去执行。(未完待续。)