搞得平房区乌烟瘴气，物业公司应该好好管一管……

在所有代表都发言后，主管物业的周兵副总做了发言。周兵指出，这份方案酝酿已久，期间已征求了各个方面的意见，公司领导班子也进行过专题讨论。应当指出的是，这份方案是一份过度性的方案，以取暖收费为例，并没有彻底与社会接轨，也没有彻底解决公司存在的巨额补贴问题，只是缓解了财政压力而已。另外，物业收费改革的背后对物业管理提出了新的要求，即不断提高物业管理水平，改善职工家属的生活质量，下一步将继续推出物业改革方案，结合公司的实际，稳步进行……

主持会议的常文海接着周兵做了发言，认为与会代表提出了很好的意见，比如陈建平同志的意见就很好，公司有关部门将认真研究大家的意见，强调物业改革不能一蹴而就，必须稳步推行。

常文海讲完后问赵书记有没有要讲的，赵庆民摆手，意思是他不讲了。于是常文海请陶唐讲话。

“刚才我已经说了不少了……感谢代表们对公司推行物业改革的理解和支持。下来后，物业公司及其他相关部门要根据代表们的意见对方案做进一步的完善，一些比较集中的意见，比如收停车费的问题，我看暂时搁置吧，也要尊重代表们的意见嘛。我要强调的是，第一，公司将继续推进改革，不止是物业管理，其他方面也要推进。改革的目的只有一个，就是给红星的职工家属带来更多的实惠，就是振兴我们的公司！除此之外，没有别的目的。但改革的实质是利益的再分配，就像取暖收费，一部分人受益了，一部分人就要多花钱了，这是没办法的事，大部分时候，不一定能找到两全其美的好办法。我的态度是，必须顾及大多数人的利益，只要有利于大多数，就是好办法，就应当坚定不移地推行。第二，所有的涉及职工切身利益的改革，必须经过职代会以及职代会的某些机构批准，不能用行政手段来决定。这一条要坚持，而且要大力宣传，让职工都参与到改革中来。第三，我建议工会对职代会组长们进行调整，大家注意到了，组长中中层干部的比例太高了些，这肯定不合适！要改选，让一线职工代表的比例占据三分之一或者更多。我就讲这三条吧”

常文海带头鼓掌。陶唐冷声说，“鼓掌就算了吧。我认为有时候中干的意见不一定和老百姓一致，可能碍于我和赵书记在这里，有的人不好明确反对这个方案。明确告诉大家，我就是要代表大多数职工说话，这没办法，我这个董事长必须是大多数职工的董事长，不然就不称职！”

这句话让会场有些冷场了。赵庆民似乎觉得有些不妥当，但又一时间不知该说什么。

常文海于是提议大家就这份方案进行表决，毫无意外地，方案得到了全体代表的的通过。(未完待续。)