习期限是两个月，两个月里面柳相对会对员工进行专业的培训，当然这种培训是结合实际操作的，而在这个过程中他会优选人员，淘汰掉不合格者，继而进行再次招聘，直到人数满员配备。

文职人员他不担心，因为她们要做的是一个套路性的工作，所以上手很快，再加上一个执行力很强的林寒玉，所以柳相对可以完全放手，而专职人员这块却是需要他亲自带出来的，这才是装饰公司的核心东西，不能马虎。

早晨八点，所有招聘人员全部来到了公司，柳相对站在空旷的临时办公场地里面做了简短的欢迎发言后所有人就陷入了忙碌。

满满一大车的办公设备卸货，安排办公位置，装饰办公空间，调试打印机电脑，连接局域网，柳相对身先士卒忙的脚不沾地，而所有人也都被明确分工，热火朝天，干劲十足。

忙碌一直持续到中午，一个完备的办公室才基本成型，带着所有员工吃了顿饭算是庆祝公司的成立，而后柳相对便带领着所有的设计师和监理离开了公司，直接来到了工地现场。

“这是我们的样板间，一共三套，装修工期是一个半月，所以这段时间你们的主要任务是在这里与工人师傅学习，观察优劣，力求在这一个半月的时间里掌握基本操作和验收规范。”

柳相对没有任何废话，直接对着三位监理吩咐道。

说完这句话他又转身对着三位设计师说道：“之所以让你们三个跟着来工地，是想让你们充分了解公司的设计理念和工艺标准，以后在设计中严格执行公司的这种标准，因为在后期，你们将直接与他们发生交集。”

柳相对即将采取的策略是设计师直接负责工地制度，工艺交底，工种对接，审核图纸与现场契合都是设计师要做的事情，可以说从进场到验收一整套的流程都是设计师在全程跟进的，这样就避免了设计与施工的脱节，因此让他们了解现场是非常关键的一环。

新晋的几位设计师都有一定的设计功底，不过他们懂的只是CAD软件和色彩搭配布局，对于全景掌控还有一定的欠缺，特别是设计理念与业主心思的契合这块更是无从说起，柳相对要他们在学习中逐渐领悟，逐渐掌握。当然，究竟能领悟多深，能不能形成个人的独特风格，这就要因人而异了。

在参观样板间施工的过程中，柳相对开始讲解工艺，指出重点关注内容，话虽然简短但句句到位，让正在施工的一些工种，特别是老师傅敬佩不已，真是想不到这么专业的话语会从一个十六七岁的孩子嘴里说出来。

而感触更深的则是这些新招进来的专职人员，上午见面的时候所有人心里都是不以为意的，认为这个年龄的孩子去运作规模不小的装饰公司有些不靠谱，虽然被招聘了，但他们有些人也是抱着试试看的态度，如果没有前景绝对不会在这里浪费时间。

刘明鑫就是抱着这种想法的一位设计师。

他今年二十八岁，虽然年纪不大可经历很丰富，师专毕业后他没有从事教育行业，而是进入了山塘某家地产公司负责平面图纸的制作，后来由于理念的冲突离职又进入了一家平面广告公司负责创意工作，曾经参与过山塘国际会展中心的整体设计，而现在大名鼎鼎的外墙玻璃幕墙就是他的创意。

一个偶然的机会他接触到了室内装修设计，同时发现了这个行业未来发展的巨大前景，于是又毅然的辞职，一头扎进了这个还没有被重视的行业，可苦于没有任何的经验可以借鉴，所以他也没有迈开自己独自经营装饰公司的那一步，而只是试着给几位朋友设计过室内装修方案。

但自己的设计理念跟施工总是有些脱节，也就是说施工人员没有很好的领会自己的设计理念，装修出来的东西与脑子中的设想总是背道，这让他有些郁闷。

无意间在报纸上看到了饰家装饰公司的招聘启示他便来了精神，认为这是一个机会，可以提升自己的机会，他觉得自己肯定能在这个公司里学到一些自己不了解的东西，特别是看到面试地点在南天地产以后他就更加的兴奋了。

燕南天这个名字在很久以前自己就知道，这是一个非常了不起的名字，也是自己心中的偶像，他很佩服这样一个白手起家的商业精英。

既然装饰公司的面试地点在南天地产，那么这家公司肯定跟燕南天脱离不了关系，甚至就是他直接组建的，因此他兴致勃勃的报了名。

毫无悬念的被录取了，可让他有些不理解的是这个新建的装饰公司似乎没有意识设计人员的重要性，考核自己的先是一个完全外行的女子，接着又是一个明显还是个学生的孩子，这让他大失所望，不过他还是抱着希望的，希望燕总会亲自掌舵这家公司。

可第一天上班看到的公司经理竟然是那个面试他的孩子，虽然说话办事很老道，可他不认为这家公司会有什么美好的前景，老总的眼光、手段和人脉决定了公司的发展，他对这个孩子不看好。

通过下午这段时间的