云姐有点惊喜和惶恐。

林杨微微一笑“怎么，云姐对这个职位不满意是吗？那这样，我再给你公司百分之十的股权，你看如何？”

“不是，林总我”云姐有一点受宠若惊。

林杨起身走到她身旁拍了拍她的肩膀，说道“云姐，以后这公司规模越大，盈利越高，你得到的也就越多，希望你可以尽心尽力的继续为公司做事。”

“谢谢林总，我，我一定努力帮助林总经营好公司的。”云姐感激涕零道。

“好了，另外通知一下大家，我还会拿出百分三十的股权按照职位的高低以不同的股权额度分配到公司内部每一个人的头上，希望公司未来所有人团结一心，争取创造出最辉煌的业绩，把公司做大做强。”

云姐有点激动的鞠了一躬，道“我代表公司全体员工感谢林总，我们一定会把公司做大做好的。”

“嗯！”

林杨点了点头。

将股权分配给公司内的每一个人，这样员工就真正成为了公司经营和执行的一份子，这不但能极大的提升每一名员工的积极性，还能有助于提升企业内部的凝聚力和活力。

公司挣得越多，员工获得的就越多，这对于包括林杨在内公司的每一个人而言毋庸置疑都是双赢的。

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