员管理一直是陈小奇和李东义负责！

而陈小奇建议丁兆天引进这个人才。

丁兆天觉得48岁是不是年纪大了

但是见面之后，佩服的五体投地。

这个叫吕善的人，把人力资源管理这一块，搞的很清晰！

可以说研究透了！

思维非常清晰。

丁兆天当即决定录用他。

他以前在一家海洋相关的公司做过2年的人事部总经理的。

所以对海员的管理，也知道一些。

其他20多年，在米国做人力资源管理，研究透了！

包括，公司的各种激励制度，关怀制度，五险一金，精英化管理，等等，一系列的高新名词！

丁兆天有一个想法，就是让他当人事部经理，让陈小奇当副经理来辅佐他。

但是这样有一点小尴尬！

陈小奇不在意，觉得可以。

但是，这位吕先生很明白，很通透，自降职位，自己当副经理。

说道：“我当副经理即可！”

然后说了三个理由。

丁兆天最后同意了。但是工资还是按照最高规格的人事部经理的工资来结算！

这吕先生也没拒绝。

于是，丁兆天多了一个得力帮手，吕善。

丁兆天现在虽有办公室，租了办公楼在黄海市市区，但是，无人在那边办公。

人事部的领导，陈小奇和李东义，都随船。

所以，吕善也破天荒的上船只了，随船工作。

只是他不适合干体力。

偶尔出来，在大船上散散步即可！

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