换一个更合适的人来管理，我这半辈子都在国营厂里工作，恐怕……”

“年叔，这个事您就不要推辞了，我相信您。”姚远摆手说，态度很坚决，不容反驳。

“年叔，您是我国内燃机领域工艺管理的大师，您来管理春风科学院是再合适不过的。反而是我，缺乏管理大型机构的经验，实在是力不从心。年叔，您别推辞了。”詹成贵说。

年海红不推辞了，而且有这么好一个平台，是他梦寐以求的。对科研人员来说，五十多岁厚积薄发的薄发阶段，姚远说这个年纪正是干事业的时候，这个话不仅仅是开玩笑的，而是有事实依据的。

年海红的长处在于技术管理，他担任济柴动力厂车间主任的时候，济柴动力厂的产品质量上了一层楼，就在于他在生产工艺管理这块是有非常深的研究的。

让他来管理春风科学院，詹成贵这位正在成长的小牛专心搞科研，可谓是绝配。

姚远说，“年叔，重型动力研究所您亲自挂帅兼任，成贵担任总工程师，从各个研究所抽出人手来。济柴动力厂这边，年叔您还得继续当厂长，等集团把接任者选出来之后你再正式离任。”

二人点头。

姚远又说，“既然已经把摊子铺开了，因为色丹油田出了一口日产十万吨的油井，我在世界四大交易所股市上赚了不少钱，我决定提前铺开所有重型动力技术的研究，包括航天航空动力，咱们不是有几位苏联的航空动力专家吗，要把他们充分用起来。和长安航发厂合作的斯贝发动机国产化项目也放到重型动力所里，这样可以进行统一的管理。嗯，重型动力研究所暂时独立核算经费……”