应聘者将这家企业看作是一个创业公司，而他们本身有着多年管理经验，现在到一家创业公司上班的前提是，给他们足够多的股权。

如果只是拿工资，他们当然会选择去那些大公司。工作稳定，自己的履历会更好，工作也更轻松。

而创业公司想吸引他们，只能让他们成为重要合伙人，送上非常高的股权，给他们一个亿万富翁的梦。

即使这样，也得让他们能够清晰地看到公司未来的前景，知道你们不是个骗子公司。

而对于洛修来说，这是不可能的。

宁愿给你双倍的工资，也不愿意送出股权。

要是普通的公司，股权送了就送了，但TikTok可是公司未来的核心产业，不可能轻易地送出股权。

除非对方已经在公司里证明了自己无可替代的价值。

“洛总，以这样的条件，恐怕吸引不了你所需要的人才，你还要坚持吗？”猎头公司专门派出一名华人与洛修对接。

“你也知道，我们品如集团并非什么创业公司，只不过事业都集中在国内，美国只是刚开始起步而已。”

“可是美国人并不认识你品如集团啊，就算是上市前的阿里，也很多人没听说过。”

洛修听后，一时间无话可说。

自己在美国确实毫无根基，唯一能够拿得出手的也是那一笔Uber的投资。

而在大多数人看来，这笔投资更像是瞎猫碰上死耗子。

“无论如何，原则问题绝对不能变。”洛修坚定地说。