第129章 公司架构调整(2 / 2)

发展署是具体的执行部门,其下设生产、质量、市场、人力资源、财务、投资,六部。

在此之外,引入合作会计师事务所作为外部监察,进行常态化的内审,以及季度年度审核。

研发独立出来,成立研究院,负责具体的研究工作,并制定长远的研究发展规划……”

区别还是有的。

研发地位很高,作为核心竞争力,堪称三部之外又一部,地位还更高。

监察体系直接放弃自己人内审,而启用外审,哪怕是内审,用的也是合作会计师事务所的人。

内容自然也多。

一来徐玥不是学这个的,二来她也不清楚什么三省六部,难免就要解释得更加仔细一些。

徐玥听着也很来劲,因为听起来很有意思,这是她从未接触过领域,她也没想过还能这样。

直到差不多都讲完消化完,才问道:“那按照这套体系,我应该是什么”

“秘书头子吧,在你之下,有第二秘书,第三秘书,并团队,相当于副市长,分别对接研发生产财务等具体部门的工作。

但是记住,秘书局也好,行政署也罢,更多的是扮演服务员的角色,往上服务老板,往下服务研发,生产,不要摆错位置。”

秘书头子,这词儿听起来不太好,总给人一种特务头子的感觉。

但不可否认这是一个极高,也极其重要的位置。

徐玥欣然,嫣然笑道:“嗯,知道了,我会扮演好这个角色的,饿了没,饿了我去做饭!”

“嗯,去吧,我再细致的想一想。”

“……”

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