术科却长期处于人才匮乏状态，这么多年来一直都没有满员过。

一个最主要的原因就是：技术科对人才要求标准比较高。

来技术科当学徒，至少也得有小学文化。

但如果你只是小学文化过来当学徒的话，可能一辈子都只是一个学徒，根本别想考到资格证。

张志国可是有着高中毕业的文化，学徒两年了也没有能够考过资格证。

按照刘泰山的标准，张志国只要能够在五年内拿到初级技术员资格证，就算是很不错的了。

现在，张志国完全不用急于一时。

但是真正到了实践工作中，又有谁愿意埋头当五年的学徒工，去拼搏那一个虚无缥缈的希望呢？

就算是在这个年代，一个成年男人，靠那15块钱的学徒工资，根本就不够养家用。

所以，真正有耐心在技术科学技术的人并不多。

很多人在技术科呆了一年半载之后，看不到希望就申请转职去其他部门了。

厂里一个普通工人，还有27.5的工资呢，比学徒工工资高多了。

技术科人才断层严重，张志国和刘泰山每天都是忙碌的不可开交。

按理说，技术科的运作模式，早就需要革新了。

但是刘泰山这个科长一直不发话，张志国也不好说什么。

也不能怪刘泰山不作为，因为刘泰山现在已经到了退休的年龄。

马上就要退休的人了，满脑袋想着的都是“安全着陆”的问题。

这个时候，让他去找厂领导提意见？怎么可能！

“谢了师傅！”

张志国点了点头，把刘泰山递过来的记录本，收在了衣兜里面。

甭管这东西能不能用得上，是老爷子的一片儿心意，这份儿情义，张志国必须得接着。

接下来，张志国整理好工具，跟着刘泰山一起去车间维护机床去了。

上午十点钟左右，红星轧钢厂的大喇叭，突然响了起来。

“恭喜张志国同志，通过不懈努力，考过了初级技术员资格证！”