规章制度的，那么现在我想请问，您是处于什么样的级别和岗位，在市场部总监Anna只是端起年假而非长假离开的前提下，保有代替部门总监做出决定的权力？还是仅凭‘总监’二字，便让您忘了前面还有一个‘代理’的前缀字眼？以为拥有了总监的头衔，便可以滥用权力为所欲为？”

阿九的质问让他如坐针毡，公司严格注重职务等级制度，尤其针对于这类以下犯上的问题，更是严格。类似今天这样情况的发生，并不是公司罕有的稀有事件，但眼前的阿九作为集团两大部门的掌门人，更是慕氏集团董事长慕剑一心想着重栽培的，公司未来的掌舵人。这样的职位，是远比自己一个Z市分部的市场总监，要重要得多的！更何况，自己只是“暂代总监”一职，上司不过短短几天前去度假，不久便会回来，何况在手机上处理这些事不过轻而易举，又何谈自己这样连正经权力的管辖范围都没有？这样不尴不尬的职位，何谈在这里与这些真正意义上的高层谈判？

显而易见，今日的阿九是有备而来，她故意选择将这类小问题以小引大，放在高层的例会上进行。平时的怠慢与刁难渐渐变成了习惯，以为今日的提问会让阿九俨然饱受公司高层的拷问与质疑，却不想画虎不成反类犬，自己却先人一步，着了她一步一步设下的陷阱。

面对对方如此凌厉的质问，深知今天这件事并不会让身为行政人事两大部门的这位执掌者轻易罢休，于是他只好低下头来，红着脸呆坐在座位上，静静等待着董事长的拷问和接下来的审判，深知这次会议过后自己的职位堪险，于是也不再同阿九争执，只尴尬解释道：“慕总监您恐怕误会了，我的上司Anna在临出发前特意交代我代她面试商务助理的候选人，之前并没听您谈起过，以为您贵人多忘事，所以我才在今日提了出来。至于产品数据的事，这件事我一直记在心上，并没有忘记，因为要结合本年度的全年数据，内容繁杂信息量大，我们市场部进来忙于年底的汇算，因此疏忽了些，今天我就让他们把数据统计好给到您，您看如何？”

“不必了，在听到这番说辞之前，我已同销售部门沟通，拿到了本年度的全年销售数据，根据这份数据让你们市场部的经理们帮助做了透析，这件事我同慕董提前汇报过，因为数据的保密性不便所有部门知道，所以并没有通知全部高层，今天慕董也在这，大家大可以向他证实我所言非虚。至于谈好的广告合作方，我这里已经有了合适的选择，近日默言广告设计公司风头日盛，我看过他们为其他品牌做出的方案策划，很符合目前的市场需求，价格也很合理，是值得看好的合作方，具体细节，我们可以会下再谈。”

“至于Allen您，我想，大可不必再为这些事托辞了。前日我已向你们总监Anna咨询过，您作为大区经理，这些数据每月都会以月报的形式汇报给集团，只不过是今年的数据汇总而已，我想并不需要一个月的时间仍做不出来吧？您说呢？”

凌厉的眼神扫过在场众人的脸上时，让所有人的心为之一颤，见众人脸上的表情已达到了自己心中想要的效果，阿九方才缓和了表情，从容开口道：“想必大家对我的上任并没有抱着过多期许，知我年纪尚轻，不比诸位经验老道，所以才会在工作的沟通交流上有失偏颇，对我部门的工作阻碍有加。在将近一个月的工作以来，我所采取的手段和方式，固然已让其他同事对于我们行政人事两大部门，产生了新的看法与改变。公司现在的情况如何，在座各位都再清楚不过，同为公司高级管理层，却不能做到为整个集团尽心尽力，这是身为公司的每一份子，都值得反思与鞭策的地方。今天我同各位在此一谈，目的也是为了公司在将来的运营情况上，能够有着更好的发展。行政人事部门目前所做的改变，仅是我们为这个公司的前景发展迈出的第一步，接下来，我将带领全体部门同事，针对公司现有的管理制度，进行统一筹划与修改。相关政策和措施将会在调整过后通过集团行政部的通知，下发到每位同事的手中。”

“另外，我想在这里提出两件事，好坏与否，希望诸位都能够听进去。公司的发展与在座的每一位都脱不了关系，公司发展的前景好坏，都将关系到大家的生死存亡。在座各位不同于手下的普通职工，你们的手中或多或少都拥有着我们慕氏一定的股份，享有着公司的一定特权，要比其他人更注重这家企业的效益问题，我们是站在同一根绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损，如果现如今公司混乱的管理局面仍不能让诸位看清眼前的现实，那我必会用我的手段和方法，来为我们慕氏的前景开路，而不是纵容这种局面一错再错下去。我希望大家能够做到更长远的看清现实，认识到公司现状的情况所在，而不是将你们有限的目光，放在那些彼此争斗间的蝇头小利上。要知道，公司的发展离不了诸位的贡献，但公司同样可以将那些谋取私利之人送上法庭。”

“其二，我知道对于我个人的出现，现在在整个公司已然掀起了轩然大波，大家都在猜测我是什么样的来历，猜测为何我能拥有如此大的权力，安然端坐在今天的高层例会上。但我想，聪